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近期熱門企業培訓公開課 Hot Training

房地產企業全面績效管理與薪酬績效與人才招聘 北京:2023年04月13日

課程介紹 績效考核、薪酬激勵、人才招聘培訓都是房地產企業人力資源管理工作中核心的核心,特別是一套好的績效和薪酬管理制度,能夠正確衡量員工的貢獻,激發員工的工作潛力,不斷提升個人績效,進而推動企業績效提升。 丁老師將結合其十多年的房地產企業咨詢項目與實戰管理經驗,告訴您如何進行績效和薪酬體系的設計,并將目標和考核標準的設......

高情商(EQ)領導力藝術 深圳:2023年04月15日

課程介紹 當管理者的管理職能越來越多地超越技術職能時,管理者的職場韌性與人際關系的質量決定著他能否更好地適應變化;更有效地推進自己的想法、獲得認同;更能達成團隊(部門)間的協作,以支持組織的總體戰略的成功,而不僅僅是個別團隊的指標達成。 從以上的角度出發,LPA 建議以“情商領導力”課程作為切入......

不勝任員工績效考核、調崗變薪、合同解除等十大員工績效管理法律問題精析 廣州:2023年04月18日

課程背景 / Background 績效管理是企業為實現組織目標對員工進行管理的一個重要環節。HR及業務部門管理者們常常費盡心思設定這樣或那樣的激勵與考核方案,以確保員工能夠更有約束力地去實現組織賦予的目標,最終達到優勝劣汰的結果。但在實際操作過程中,卻總是不盡如人意,對于績效不達標的員工,以不勝任為由解除合同,一旦訴......

產品市場管理——產品戰略與路標規劃 上海:2023年04月27日

課程背景 在為企業提供研發管理咨詢服務的過程中,發現企業在產品管理上都存在許多共同的問題,如: 1、新產品推出的速度沒有以前快了(競爭對手比我們快) 2、新產品的質量沒有以前穩定了(客戶投訴/退貨越來越多) 3、新產品的種類/型號越來越多,但賺錢的產品卻不多 4、企業內部溝通的效率越來越慢(與公司內部人打交道比與外部打......

抖音實戰訓練營 3.0 成都:2023年05月11日

課程介紹 一組真實的數據: 2020年,抖音新增創作者1.3億,其中2200W作者實現417億收入,2021年,這個數字將突破800億; 截止2021年11月,抖音認證藍V帳號突破800W,抖音電商突破7000億,預計年底將突破萬億。 短視頻IP時代已然來臨: 內容電商的三大本質:超級爆款+變態算法+垂直矩陣IP,打造......

現場效率改善與成本控制 上海:2023年05月18日

課程概述 本課程時長為2天。 隨著中國加入WTO,市場產品越來越豐富,消費者的眼光越來越挑剔;導致產品的壽命越來越短,客戶對企業交貨周期越來越短、產品定價越來越低,企業獲利越來越低。 企業在市場競爭如此激烈的情況下,企業要想謀求生存與快速發展,必須重新審視自身的制造現場----因為,現場就是市場,同時現場也是企業利潤的......

全面預算班:基于戰略的全面預算管理與成本管理 上海:2023年05月26日

課程背景 1、預算如何體現公司戰略意圖,目標如何閉環,戰略重點任務如何落到實處? 2、如何針對性定位經營單元(責任中心)和設置考核指標,牽引業務改進? 3、分產品、分區域責任中心的經營數據是如何實現的? 4、預算如何授予到經營單元?如何管理預算彈性? 5、如何看待經營分析會和滾動預測在企業管理中的位置? 6、為提升產品......

新生代的員工管理藝術 成都:2023年05月29日

課程介紹 我們正處于一個前所未有的劇變時代,新生代逐步成為人力資源市場的生力軍。中國最多的是人,21世紀最缺的是人才,人最難管的是人心。如何有效利用人力資源,將員工變為公司有效資本,將員工的能動性發揮到極致,尤其是如何面對新生代員工,這樣一批具有典型特點的人群,是所有管理者都面對的挑戰。 本課程將從員工的心理與需求入手......

企業招標采購與合同管理 蘇州:2023年05月30日

課程介紹 華大制造因質疑招標程序不正義,一封公開質疑信將中國疾控中心推上了風口浪尖;中鐵招標現場,因不滿低價競爭者,對其進行群毆…… 招標采購公開、公平、公正、透明,是降本的好方法;另一方面,招標采購流程長、效率差、玩套路、走過場、低價中標,甚至為了招標而招標,不堪其害。 招標對于采購來講毋......

品質檢驗員實戰技能訓練 蘇州:2023年06月02日

課程背景: 質量是企業的生命線,組成這個生命線的、無疑就是質量檢驗員一個經過專業訓練的檢驗員,能夠有效的發現異常,分析并解決問題;一個沒有經過專業訓練的檢驗員,面對隱患可能發現不了,發現問題可能解決不了,有用的信息可能根本沒有收集,最終導致不良品流向客戶,造成無法挽回的巨大損失! 課程收益: 提升質量檢驗員的品質意識;......

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管理者團隊領導力提升 主講:吳老師

美國管理專家霍根曾經做過一項調查,他說:“無論是在哪里,無論是在什么時候進行調查,無論你針對的是什么樣的行業,60%~75%的員工會認為在他們工作中,最大的壓力和最糟糕的感受是來自于他們的直接上司。”霍根進一步指出:在美國不稱職的經營管理者的比例占到了60......

領導干部角色轉換與心理調適 主講:湯老師

引言:領導干部心理健康——已引起有關方面的關注一、領導干部角色認知與角色轉換(一)領導角色的認知1.角色2.領導角色案例:……3.領導角色認知案例:……思考題:……(二)領......

互聯網時代,商業新零售 主講:薛老師

自從馬云提出:“純電商時代很快會結束,未來的10年20年,沒有電子商務這一說,只有新零售,也就是生活線上線下和物流必須結合在一起,才能誕生真正的新零售”。“新零售”成為了當今時代的熱門商業話題。中國的消費市場已經進入了“......

職業道德 主講:姚老師

有位哲人曾說:“在世上能感動我的只有兩件事,一是我們頭頂燦爛的星空,一是我們內心崇高的道德法則。”恪守職業道德能樹立個人和企業品牌、塑造令人尊敬的形象、獲得長遠甚至永恒的利益并且保持心理健康,本課程幫您從全新角度了解職業道德?!臼谡n對象】企業全體員工、國家......

企業中的Excel 2.0 主講:李老師

企業中的任何一個崗位的工作,都離不開Excel。尤其是各部門的基層骨干員工。從考勤管理,招聘管理及分析,到預算及財務分析,從銷售報表的制作到某些業務流程的跟蹤,Excel都可以起到非常重要的作用。這其中,大部分都可以通過各種Excel的常見功能和函數就可以完成,有一些需要學習復雜......

高效路演和會議營銷 主講:劉老師

在這個時代,企業與市場、企業與資本、個人與個人的連接變得越來越廣泛,想要成功,我們需要更快速有效的呈現方式,讓自己和自己的企業被迅速識別并得到認可。路演和會議營銷,就是在關鍵商業場景中,通過展示呈現自己的企業、品牌、產品、服務、理念等關鍵信息,獲取所期望的聽眾支持的一種高效商業手......

短視頻時代藥企/醫院/醫院個人IP與企業IP打造方法論 主講:劉老師

?醫藥行業從業者及相關有志于打造個人IP者【課程大綱】第一章短視頻行業現狀與發展趨勢第1節 短視頻行業發展現狀?十年蝶變,行業邁向成熟穩定期?短視頻突圍泛娛樂,趕超長視頻?產業鏈及盈利模式成熟完善?營收“三駕馬車”:廣告、打賞、電商?內容生產:KOL馬太效......

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美團外賣員本科率30%,是好事還是壞事?發布時間:2023年4月3日

這是前些天看到的一條熱搜,說是廣州歷史上第一次騎手招滿,而且,本科率30%。當時多多少少還是有些詫異的,畢竟全國人口的本科率也只有4.4%左右。 當本科生數量達到1/3的水平,單從數字上看,這個行業和知識密集型產業也差不多了。 就業市場的壓力和就業機會的缺乏,讓話題也被網友瘋狂吐槽,有人評論“60時薪的農民工找不到,60一天的大學生一大把。”如....

裁員的迪士尼,靠上海樂園“回血”?發布時間:2023年4月3日

3月17日,上海迪士尼樂園宣布,為了更好地管理客流和保障樂園內游客體驗,自2023年3月17日上午8:00起,上海迪士尼度假區將在各銷售渠道暫停發售上海迪士尼樂園年卡。去年12月,上海迪士尼就曾發布消息稱,自2023年6月23日起,樂園的四級門票將全部開始漲價,不同檔位較現行票價上漲30元到60元不等。 而就在前不久,華特迪士尼公司 (迪士尼) 發布了截至2023年1....

比亞迪與埃安,小心特斯拉攪局發布時間:2023年4月3日

2023 年 3 月注定是中國汽車發展史上最不平凡的一個月,由東風雪鐵龍 C6 降價 9 萬引發的降價潮席卷了整個汽車業,地方補貼+車企讓利的方式讓今年的「價格戰」打得頗為猛烈。 值得注意的是,大幅度降價主要集中在傳統燃油車領域,新能源市場的售價暫時還未出現大規模跳水的現象,更有蔚來、理想、零跑、哪吒等一系列新能源車企推出了保價措施,這樣的舉措也在很大程度上增強了「等....

“跑馬經濟”復蘇,馬拉松如何領跑體育營銷?發布時間:2023年3月31日

發令槍響,黃金萬兩。馬拉松賽事發展至今已經不僅是競技場,背后更有一筆經濟賬。 直接看,一日比賽,多日停留,馬拉松賽事拉動衣、食、住、行、游、購、娛等直接消費需求;間接看,馬拉松可以激發更多人養成運動習慣,促進體育消費。以3月26日開賽的成都雙遺馬拉松為例,從2019年起,成都雙遺馬拉松在促進成都市旅游消費上發揮了顯著作用,創造了超過10億元的消費。 暌違兩年,上海、深....

阿迪、耐克空出的份額,安踏李寧接住了嗎?發布時間:2023年3月30日

“我們在中國市場犯了錯誤。”去年,阿迪達斯(以下簡稱阿迪)時任CEO羅思德在德國《商報》的采訪中直言。 沒過多久,阿迪達斯監督董事會宣布,羅思德將于2023年離職,這比他原定的任期結束時間早了三年。 很難判定這場提前到來的離職的根本原因是什么,但一定與這個“錯誤”脫不了干系。 管理層的決策失誤直接導致了營收的下滑。截至2....

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懿軒老師 ——教練式領導力實戰導師 中國人民大學傳播學研究生 曾任羅麥科技(...

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